5月29日，“澎湃下午茶·走进上海智库” 第二季活动于东馆举办。本次研讨会主题为 “如何改善基础研究人员的工作和生活条件”，由上海市哲学社会科学规划办公室指导，上海图书馆（上海科学技术情报研究所）咨询研究中心、澎湃研究所联合主办。活动汇聚华东师范大学、上海社会科学院、复旦发展研究院、上海科学院的专家，以及剑桥大学青年学者、企业界代表，搭建起跨界高端研讨交流平台。
陈超馆（所）长指出，科学研究的传统认知是好奇心驱动的终极理性探索，当前应用、需求、场景反向拉动基础研究突破，在科研从理论、实验、计算阶段迈入大数据与人工智能驱动的新阶段，对科研人员的能力结构、科研组织方式都提出了全新要求。陈超表示，这种范式变革使得基础研究的竞争不再是单一的人才竞争，而是整个创新生态的竞争，需构建生活、科研、公平宽容三位一体的综合环境，既要保障科研人员的物质生活，更要给予其自由探索的空间。
华东师范大学杜德斌教授建议，通过“养人才、养环境、养机制”改善基础研究生态，给予科研人员稳定体面的收入与职业保障，坚持长期稳定投入与自由探索，推行分类评价并淡化量化考核。上海社会科学院经济研究所副所长詹宇波则呼吁，要加大社科领域基础研究投入，结合学科特点完善评价体系，为科研人员进行制度松绑，建立更高容错度的科研环境。在圆桌讨论环节，多位嘉宾结合其海外科研经历、产业用人实践，对比国内外科研生态，建议分类发展与分类评价，探索考核制与自由探索制双向切换的人才培养模式。
最后，陈超馆（所）长进行总结。他指出，国家科技创新的长远发展，根本在基础研究，关键在科研人才。想要实现高水平科技自立自强、持续产出原创性重大突破，需要打通政府、学界、智库、产业多方通道，构建多元协同的人才服务保障网络，形成全社会支持基础研究、关爱科研人员的良好格局。
本次“澎湃下午茶·走进上海智库”专题研讨会有效汇聚了智库研究、学术科研、国际视野与产业实践等多方面的共同智慧。未来，馆所还将持续联动上海各大重点智库，持续搭建高质量跨界交流平台，持续输出更多专业、深度、务实的智库观点与决策参考，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心、打造人才高地持续赋能助力。
