3月2 6日下午，馆所召开2 0 2 6年度党的建设工作会议。党委书记杨春花就持续加强党的建设、夯实全面从严治党主体责任提出工作要求。党委副书记、馆所长陈超主持会议。馆所领导、各中心（处室）主要负责人、工青妇负责人、各在职党（总）支部书记及委员以及各离退休党支部书记参加会议。
会上，馆所党委与各中心（处室）主要负责人签订落实全面从严治党“一岗双责”责任书。党委副书记倪珺代表党委就2026年度党的建设工作重点任务作出部署，通报党委2025年度意识形态工作情况、部署2026年意识形态工作责任制重点任务。
会议强调，全面加强党的建设，为图情事业高质量发展提供坚强保障，要着重把握以下三点：
一、坚持以政治建设为统领，持之以恒推进全面从严治党。一是树立和践行正确政绩观，砥砺担当作为。各级党组织和党员干部要从思想上深刻认识其重要意义，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等核心问题，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以实干创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是全力以赴抓好巡视整改，使巡视切实发挥推动改革、促进发展的作用。要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，把巡视整改与学习贯彻党的二十届四中全会精神、谋划推进“十五五”工作等紧密结合起来，以更高站位、更强担当、更严要求，确保以高质量整改推动高质量发展。三是压紧压实意识形态责任，守牢宣传思想文化阵地。要牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的鲜明导向，构建主体明晰、协同高效、层层传导的责任落实机制。加强阵地建设与管理，全力防范化解风险，并聚焦主责主业，强化红色文化、中华优秀传统文化的宣传弘扬。
二、抓实干部人才工作，为推进改革攻坚、高质量发展提供坚强保障。一是坚持系统思维，持续优化和建强干部队伍。要加强前瞻谋划，拓宽选人用人视野，注重培养选拔优秀年轻干部。坚持新时代好干部标准，突出政治标准，重实干、重实绩，树立正确用人导向。二是坚持严的基调，加强对干部的经常性管理监督。要严格监督管理，突出对“一把手”、年轻干部及关键岗位干部的监督，管好思想、工作、纪律、作风和“八小时内外”，督促干部廉洁履职、担当作为。三是坚持机制创新，提升人才队伍活力。各部门主要负责同志要亲自抓人才工作，以改革创新精神完善机制、搭建平台。馆所将持续深化教育培训体系与人力资源工程建设，各部门要细化落实人才培养与梯队建设计划，形成有效管用的人才工作机制。
三、筑牢基层党组织战斗堡垒，全面提升政治功能和组织功能。一是着力提高党内政治生活质量。各党总支、党支部要严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，馆所党建部门也将加强日常指导和督促。二是强化党员日常教育管理监督。要建立健全常态化党员轮训机制，结合学习教育加强党性党风党纪教育，深化警示教育，同时发挥先进典型的示范引领作用。三是积极打造党建工作特色品牌。要持续深化“文献党课”品牌建设，加强联动协同，积极参与上海红色文化季等活动。各党支部要紧密结合主责主业，培育具有部门特色的党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。
会议要求，要坚持以党的政治建设统领各项工作，持续深入学习宣传贯彻党的创新理论和中央全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建成果转化运用，加快书写习近平文化思想最佳实践地“上图答卷”，为上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献更多图情力量。
